您的位置: 首頁 > 服務項目 > 拓展方案

新員工融入拓展訓練

時間:2022-05-16  編輯:kefu 

課程介紹

 

    如何幫助新員工迅速融入團隊,認同并接受企業文化?加快新員工相互之間的了解和溝通,調整新員工的心態,讓員工建立企業歸屬感……這些都是每年新人入職時企業需要解決的問題。根據新人經驗缺乏、心態不穩、職業素養與理念較缺乏等特征,三合團建開發了《雛鷹展翅》訓練營,貫穿該課程有三大關鍵詞:“心態調整”、“職業化”與“團隊理念” ,并以此為基礎為新人團隊設計該課程,幫助受訓者從社會人到企業人的轉化,從企業人到特定的職業人的轉化。

 

課程收益

 

1、加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神。

2、幫助新人快速融入團隊,增加團隊凝聚力。

3、加強新人對企業的認同感和歸屬感,明確發展方向。

4、挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。

5、培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力。

 

活動形式:項目體驗+分享總結

拓展培訓流程                                                 

時間安排 項目安排 備注
08:00-09:00  集合,出發前往拓展基地 車上安全宣導、互動小游戲 
09:00-10:00  團隊熔煉:破冰分組、團隊建設、團隊展示  創建團隊:選出領導班子、創建小隊文化 
10:00-10:30  熱身游戲——【松鼠與大樹】【貨幣大戰】  放松心情,愉悅身心 以熱情洋溢的心態參加拓展 
10:40-12:00  新人助跑項目(一):群龍取水   決策一致、細節處理;團隊信任、責任 
12:00-13:00  午餐  補充能量
13:00-13:30  團隊熱身—熱身游戲【按摩操】【貨幣大戰】 【進化論】 肢體拉伸、活動筋骨、放松心情、愉悅身心 
13:30-14:00  新人融入項目(二):空中單杠  或者 高空斷橋,攀巖 個人挑戰,團隊協作,提升團隊激情 
14:00-15:30  新人融入項目(三):巔峰對決  考驗團隊組織協調能力,分工協作、團隊凝聚力 
15:30-16:30  新人大融合項目(四):動力繩圈  團隊融合、時間觀念,激發團隊潛能、集體榮譽感 
16:30-17:00  團隊總結+集體慶功+合影留念  經驗分享,理論總結,評估培訓效果,
樹立“大團隊”觀念! 
17:00- 18:00 愉快返回  期待下次再來… 


 

最新資訊

猜你喜歡

相關文章

成功案例